现在,发现你的优势

谢丽的例子:多年前她在医学院当学生时曾发现过一个令人不安的问题,他不愿和病人在一起。她开始怀疑自己的职业选择,然后她开始反思自己的思维和情感模式,逐渐认识到她是喜欢帮助人的,只不过不是重病人,她对成就有不懈的追求,并且惟有在见到有形和稳定的进步时,才获得最大的满足。最后她选择皮肤科,这两个特有模式都发挥了空前优势,她的病人很少病入膏肓,病症暴露在外,这样康复进程有目共睹。

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1、优势由才干、技能和知识组成。核心是才干,即“个人所展现的自发而持久的并能产生效益的思维、感觉和行为模式。”才干是遗传和早期形成,借用近年脑科学的研究成果,才干被比作是一个人3到15岁所进行的大脑布线,一旦完成,很难改变。即所谓“江山易改,本性难移。”其实,任何正常人都有才干,而且每个人的才干与众不同。才干区别优秀与平庸。任何工作,要做的好,做得出彩,都必须具备所需才干,即某种“思维、感觉和行为模式。” 2、辉煌人生的三大原则:第一,若想使某件事成为你的优势,你就必须能始终如一地做好它。也就是说它将成为你的一种可以预测的表现,偶尔挥杆打出一个令泰格•伍兹称羡的妙球不算,除非你能重复无数次否则就不能称为优势,而且你必须从做这件事中得到某种油然的满足。什么是优势的试金石?惟有你反复地、愉快地和成功地做一件事时,你的能力才算得上是优势。第二,你为了把某件事做得出类拔萃,并不需要具备方方面面的优势。多年来,人们想当然地认为,能人巧匠一定样样精通。我们希望本书打破这一神话,我们研究的能人巧匠很少样样精通,相反他们靠的是一招鲜。第三,最大限度地发挥优势,而不是克服弱点。这并不是“无视你的弱点”,而是设法控制弱点,继而腾出手把自身优势磨砺得更犀利。 3、你的我油然而生的反应固然提供了最清晰的才干线索,但你不妨再记三个线索:渴望、学得快和满足。渴望揭示了才干的存在,特别是年幼时就感觉到的渴望。例如毕加索13岁就上了成人美术学院,莫扎特12岁时完成了他的第一部交响乐。这些固然是一些举世瞩目的例子,但同样适用于我们每个人。或许由于遗传,或许由于你的早期经历,你在童年时就发现自己喜欢某些活动,而讨厌另一些活动。这些儿时的激情源自你大脑中的突触联结,较弱的联结对你的影响十分微弱,最强固的联结势不可挡,它们如同强大的磁石,不断把你吸引过去,你感受到了它们的引力,继而产生渴望。 4、技能有两大缺陷:一,虽能有助于完成工作,却不能确保你出类拔萃。如果你没有这一才干,你尽可以运用学得的技能,却无法出彩。正如学会一种语言的语法并不能帮你写出漂亮的文章一样。例如你学会了公开演说的技能,你的演讲水准确有提高,但如果缺乏必要的天生才干,你就永远不可能像鲍威尔将军那样。二,有一些活动几乎本质上无法分解为步骤。比如体谅,无论你多聪明,你能把体谅分解成一系列准确界定的步骤吗?真正的体谅就是这样,直接、迅疾,本能。如果仔细琢磨,会发现真正的力排众议也这样,真正的战略思维也这样,真正的发明创造也这样。技能的底线就是技能有助于传授顶级业绩的秘诀。学会一门技能,能帮助你进步,但无法弥补才干的欠缺。反过来,如果技能和才干相结合则无比宝贵。
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