职场动物进化手册

职场动物进化手册简介

《职场动物进化手册》是一部以寓言体的形式演绎职场事理学的作品,以其轻松、谐趣的写作风格,揭示三千年权谋文化背景下的东方职场现象,并通过对西方经典管理学的反思,以一只狗员工在混沌状态下的成长历程,阐述职场生态环境的要义与原则。

到处乱窜的是一群似曾相识的“动物”。在他们身上我们看到了自己的影子,同事的影子,主管的影子,老板的影子。正是通过他们,作者创造了一种全新的“职场性格模型”。

希望读者可以利用这个模型,来认清自己、也看清别人在职场中的位置和角色,从而练就一副火眼金睛。这本书想给你的,不是一面易碎的镜子,而是一把钥匙,去开启那扇曾经紧闭的职业成功之门;或者说是一根绳索,帮你从职场的泥潭中脱身出来。

职场动物进化手册 名言/名句/语录

所谓管理,即为“制衡”。或者说,管理的艺术就是取得平衡的艺术。 面子活,也可以称之为形象工程。 只需付出极少的劳动和最小的代价,就能够让老板主管都感到满意的工作,这包括:老板或主管最关心的事情,在老板或主管眼皮子底下的工作,以及花费不多却能带来轰轰烈烈的效应的工作。这种工作一般都是主管亲历亲为,或是交给听话的笨猪来做,狐狸凭借自己的狡猾也能沾上一点边,但蠢驴却决计碰不到一点,因为他们太忙了。 垃圾工作。这种工作处处存在,如对付难缠的客户,把坏消息报告给老板,提出老板根本无法解决的问题等等。通常情形下大家都回避这些垃圾工作,但如果事情迫到头上来了,一定要有狗做的话,那就只能是蠢驴来做。因为蠢驴没有头脑,分辨不出垃圾工作,而且蠢驴也养成了工作的习惯,会习惯性地把垃圾工作接下来,最终导致自己也成了垃圾员工。 动物丛林法则之二:在动物职场,每一只动物自由裁量权不一,同样的事情,别的动物 做了无所谓,但对你来说就可能意味着灭顶之灾。 不明白职场丛林法则的动物,往往会犯认不清自己的角色定位的错误。有时候他们以为 自己是一条忠诚的猎犬,实际上只不过是一头蠢驴。有时候他明明是一头笨猪,却想获得和 狐狸一样的特权。象这种动物永远也学不会改善自己的处境,很容易误入雷区,理所当然的 遭到主管或老板的责罚。
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